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于是柳望雪就没有着急出门，先回房间开电脑查邮件。
昨晚他给杜云凯打电话的时候，顺便提了一嘴自己账号注销的事，然后把现在用的这个邮箱顺手发给了他。
杜云襄是很有诚意的，已经让人把编剧的合同拟好了，助理一道给发了过来。
之前杜云凯只提到他姐姐是开娱乐公司的，但具体是哪一家，他并没有说。
柳望雪看着合同上甲方一栏写着“海市筠溪文化传播有限公司”：“哈，我早该想到的，杜云凯，杜云襄，这不是明晃晃的吗？”
她在心里好一阵鼓掌欢呼：“太棒了，这回绝对有保障了！”
“筠溪”这个名字就代表了品质。
杜云襄一开始做的是影视投资，她的眼光很独到，看好的无论是电视剧还是电影就没有不赚钱的。
唯一一次翻车，不是在剧本身，而是在主演，吸毒被抓，进去了，全网封杀。
那是一部投资巨大的奇幻仙侠剧，剧本扎实，卖点丰富，受众广泛，演员人均演技咖。部分特效和后期国内做不出，还特意聘请了国外的团队，真的是拿钱当纸烧。
当时还处在仙侠剧大热的年份，本以为是天时地利人和都占了，结果，就因为那个主演，杜云襄把之前赚的钱几乎全赔了进去。
杜云凯那个时候还在国外，听说了之后猛夸他姐：“一生要强的人呐，跌跟头都得选最大的跌。”
投资必定是和风险沾边的，这一点杜云襄非常清楚，就当自己这几年白忙了一场，零成本试错呗。
这之后就有了筠溪娱乐，杜云襄觉得，投资别人家不如投资自己家，她要让“风险”变得可控。
所以业内的人几乎都知道，筠溪娱乐对待艺人那是相当的严格。
据说签约之前还要做背调，背调不通过，管你貌若潘安还是天仙下凡，才华再怎么横溢，都不会要。
签约完成之后，还有一大堆的课程等着你，梦回高考算什么，直接地狱闯关吧。
学不出来？没关系，再给你一次机会。还是学不出来？对不起，合约作废，好走不送。
课程结束，评估达标的艺人，会首先接到量身打造的资源，之后公司会不断地给力助推，把路铺好，能走到什么位置，就要看艺人自己了。
顺便提一句，圈内还有一句玩笑话——即便你是一百零八线，只要喊一声“我是筠溪淘汰的”，必定会有公司争着抢着要你。
可见筠溪的艺人业务能力是多么强悍。
除了业务能力以外，筠溪对艺人的其他方面也会有适当的监督。
有人曾借此诋毁，说杜云襄打造了一个现代版的娱乐监狱。也有艺人在红了之后觉得筠溪管控过度，甚至说被干涉了人身自由。
杜云襄听说后，直接发了内部公告，核心思想就是：“想走，可以，筠溪绝对不会拦着，违约金一到账，解约合同立即给你。”
“铁打的营盘流水的兵”，全国各大院校加起来那么多艺术生，她杜云襄会担心签不到人？
培养成本？那算什么？跟后期赚的比起来，九牛一毛。
公告发出后，真的有艺人解约走了。之后再见，就是在XXX塌房的娱乐新闻里了。
而后，就影视这部分而言，筠溪娱乐每年一部精品剧，自家出资，自家制作，主要演职人员基本也都是自家的。
近两年，“流量+大IP+S级”的制作模式市场反馈逐渐低迷，而“老戏骨+原创”的模式呼声渐高。
虽然筠溪娱乐不走流量的路子，谈不上需要转型，但是杜云襄依然打算抓住这股风向，寻觅原创剧本的同时，也试图培养自家的编剧班底。
所以杜云凯来找她借人的时候，她看上的就不再只是《大昭二十一案》的剧本了。
姣姣他们仨回来之后，杜云襄特地让编剧老师给他们开了小会，还根据他们各自擅长的题材布置了创作任务。
结果令她非常满意。
这三个初出茅庐的新人，给柳望雪做了短短三周的助理编剧，能力就得到了明显的提升。
就比如姣姣，她擅长悬疑题材，对故事节奏和逻辑等都把握得挺好，但短板是在人物的戏剧张力。这次交上来的作品，就显而易见的长进不少。
因此，杜云襄就想见一见柳望雪，最好能连人带版权一起签下来。
柳望雪看完合同，给助理回了邮件，表示对条款没有异议，让他可以直接把正式版发过来。
另外，助理还在邮件里询问她后天上午有没有时间，杜云襄想跟她在线上见一面。
柳望雪当然有时间。
她正准备换到搜索窗口的时候，收件箱上面又冒出了一个小红点，点进去一看是助理的回复。
“大公司的效率都是这么高的吗？”柳望雪笑着把正式合同下载下来，浏览一遍之后，签了名，给发过去。
顺带着把自己聊天软件的ID也告诉了助理，她不工作的时
