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集团也不是慈善家，不会给出超额的薪资，所以这些待遇对他们来说，只不过是提供给公司员工最基本的福利。”
“我通过在外国的亲戚了解了一下，炎黄集团的福利政策在国外很多企业都是通行的做法。
而这样基础的待遇，却被我们认为是‘高福利’、‘太高了’，这是不是可以从侧面说明，我们的某些所谓的‘德高望重、高瞻远瞩’的企业家，在对待员工这件事上，还不如一个18岁的娃娃更良心？”
炎黄集团内部的人员也奋起反击，特别是软件院这些最先享受到福利的人纷纷在网上发帖表示：
“我们只是穷，又不是傻！我们之所以辛苦，是想要通过好好工作为家人开创更美好的未来，但这不应该是被随意压榨的借口。
炎黄集团能够给出高福利政策是因为我们值得，我们付出的工作强度和劳动值得他们给出这一份薪水，不思考如何为更多员工谋福利，反而警惕我们炎黄集团的待遇，是我听过最好笑的笑话！”
“不去反思自己企业给员工的工资分配模式，反倒要指责一家愿意提供给员工高福利的企业，这是什么道理？
或许正是有这样的人存在，才会有这一类公司的存在吧，到底谁才是恶毒资本家？”
