第325章 你是雄主，但你还年轻 (第1/2页)
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第325章 你是雄主，但你还年轻
【TOP人举行重大活动和员工生日聚餐时，所有员工可自由饮酒。在开怀痛饮之际，在‘干’、‘喝’声中营造一种平等、团结、融洽、无拘无束的交谈的气氛，使TOP人企鹅人感受到自己摘企业中的价值，激发员工满腔热情地投身TOP事业】——《TOP典章1997》
这样的典章内容让卿云嘬着牙花子，脚趾头都抓紧了。
但是也没办法，在改开后，以及世纪之交的时候，乃至世纪初的前十年里，不会喝酒，基本等于你这个人在很多行业绝大部分岗位都没法胜任。
但是像宋儒华这么赤裸裸的将酒文化写入公司典章里面的，应该还是蝎子拉粑粑独一份的。
看着这样的典章，卿云用大脚趾母想，也能想到TOP集团那群搞销售的，是一群怎样的人。
“小卿总，待会儿是场硬仗，您要不要先垫垫？”
接机的，是郭敬，商务车里，郭敬拿出馒头和牛肉干，递给了卿云，“这玩意儿比牛奶、葡萄有效的多。”
卿云也不客气，接过馒头直接就啃了起来。
前世在厚朴那几年他便知道馒头，才是最好的酒局神器。
喝酒前来一个馒头，保持5分饱的状态，这样酒精一部分就会被馒头吸收，不易醉，而且也不伤害身体。
这是因为，淀粉类大分子，能和酒精发生结合，在胃里形成一些保护，减少对胃壁的刺激又能延缓酒精的吸收。
卿云他们是早班飞机，就是为了赶中午为TOP销售团队举办的酒宴。
企业文化是个很玄学的东西，企业文化冲突是并购失败最主要的原因。
炎黄和TOP是继承关系，所以没办法，TOP的酒文化，他只能继承后慢慢改变，不能陡然动手。
和入乡随俗一个道理，不能想当然的通通按照他的方法来，否则会造成原有员工的极度不适。
喝酒，体现的也是人类原始记忆，作为创业初期的交流感情、沟通信息的方式之一，其实很有效。
何况，本来收购后，员工就处于紧张状态，生怕被小卿总按照接受采访时所说的‘向社会输送人才’了。
这个时候，云帝也就顾不上自己的胃了，该喝得喝，该醉得醉。
后排的秦缦缦和唐芊影，心疼的看着前面那个捧着馒头大口嚼着的身影，默默无语。
她们也没有矫情的去劝什么，只是心里盘算着要是喝醉后怎么照顾他。
郭敬也只是笑了笑，开始汇报起其他的工作来。
他没告诉卿云，昨晚，他便让他带过来的那些厚朴搞销售出身的部下们，分成小团队，将原来TOP销售团队以接风的名义，先喝了一台。
拼杀的，是极其的惨烈。
毕竟，在TOP高层的身先士卒下，TOP内部人豪饮又好饮。
据说每次大小聚会，不仅一定要喝酒，而且一定要喝的烂醉，特别是大型活动，满眼醉汉，大有‘天下皆醉不得独醒’的气氛。
搞销售嘛，就是这样，一直在厚朴负责销售的郭敬，也很清楚。
他昨晚也是烂醉了，据说还做了喷泉，幸好他事前有准备，今天除了头疼欲裂，倒也没其他的后遗症。
但好处也是有的，今天小卿总面对的，其实应该都是残兵败将了。
但郭敬并没有讲出来邀功。
在职场混了这么久，他很清楚，这些事情，从别人的嘴里讲出来，领导会更加对他另眼相看。
自己到时候只需要自谦几句表表忠心就好。
“郭哥，他们应该是昨天到的吧？你感觉如何？”
卿云一边就着牛肉干啃着馒头，一边问起郭敬对销售团队的感观。
毕竟郭敬是个带大团队的老销售，眼睛毒辣的很。
郭敬也没有犹豫什么，毫不客气的说着，“小卿总，你估计得失望了，可以说几乎全废，剩下来的人，都是没什么进取心的。”
他本来就是管销售的，谁行，谁不行，他一眼就能看出来。
所以，他对卿云所说的激活，是没有半点奢望的。
都特么的一群混子老油条！
这小卿总，到底还是年轻了些。
哪有那么容易的？
喝酒，他们和你喝，称兄道弟没问题，做事，他们也做，态度十分的端正。
但是做不做得到，就不知道了。
反正做了。
销售人员都是基薪加提成的，这在哪个企业都是一样。
所以，销售团队闲置了两年多，剩下的都是什么人，想也想的到。
郭敬是打算把骨干全部换成他自己的人的。
从厚朴出来的时候，他便和秦天川请示过，秦天川允许他带一部分人过来。
自己人，顺手，也省心，同时也是扩大他在公司的影响力。
他相信，身边这个天赋异禀
