第316章 有人监视我 (第1/2页)

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很多人都说，是你的东西终究都是你的，不是你的你怎么努力也得不到。

缅北，就是时常出现这种现象的地方。

很多人，每天细心做事，幻想能出现大客户，狠狠地拿一笔提成就回家过好日子，然而一直坚持到离开，幻想也没能达成。

这也是很多老板或者是盘主用来给人洗脑常用的例子。

他们会说，今天的你们可能还在睡一张床，但很有可能明天，他就是老板，你依旧还是员工。

或许只是他比你用心一点，你们的身份就从此是一个天一个的。

可说来就是怪，现实要玩弄你，绝对将你收拾得服服贴贴的。

你不断安慰自己坚持，再坚持一下就能出大客户，坚持到希望变成绝望，果断放弃离开，但可能你前脚刚走，新来的人刚接手机，甚至什么都还没做，大客户自己就会主动冒出来。

类似的事，另外的小组盘也有发生。

同样是一个员工刚走，另外一个员工刚从国内来，接手手机还没一个星期，也是出了一个五百万的大客户。

因为他负责手机好几天，出了这客户后提成自然归他。

这员工倒也聪明，提成发到手，没有丝毫迟疑，直接走人。

因此说，人各有命。

小白，是我亲眼见到的一个幸运儿，虽然没赚到多少，但也让不少人羡慕。

猴子小组那只因客户首冲一万就以为是小客户，果断放弃，断然离开的员工，就这样错失了三十万提成，也是活生生的例子。

我不知道他要是得到这消息后，会不会肠子都悔青了。

因为他只要拖延两天再走，就会知道这是一个大客户，干完这一个月，等拿到提成，或许就可以带着钱回去了。

而因一个冲动断然离开，搞得可能正在别的公司艰苦加人，辛苦敲击键盘，一个月领着微薄的底薪。

所以，在缅北这片地界上，每一个决定都会对自身的未来产生极为重要的影响。

一步天堂，一步地狱。

活生生的例子，每天都在上演。

猴子小组盘这个忽然冒出来的大客户，我之前也说了，由于之前负责的员工离开才变大，新来接手的员工什么也没做，按照常理而言，没资格得到这份提成。

正常而言，猴子老板完全可以以老板的身份，直接将这份提成给吃了，员工也不敢说什么。

但他没这样做，为了调动员工的激情，提议将提成拿出来分了。

可等到发工资的时候，好戏就上演了。

发工资时，大家都眼巴巴地等着分钱，猴子来了一句，老板没给发，直接就给等待的员工泼了一盆冷水。

事实上，这三十多万的提成真没发吗？

发了，确实发了。

但是，全都进了猴子口袋，他强行将这笔提成留在自己手上，然后告知其余员工没有发。

得知老板不给，员工也不敢闹。

可没两天，员工不知从什么地方知道这情况后，直接冲到猴子老板房间去讨说法。

自从到这边来，发现猴子变了后，我一直不理解他为什么那么吹捧他老板，恨不得将他老板当成祖宗一样供着，对此我还极为不屑。

以及后续，因为打麻将输了钱，他还和老板一同给我下套，搞来作弊器等等，伙同一个外人算计我这个认识多年的老乡，让我感到一阵心寒。

到这件事的发生，我才发现，吹捧老板，各种附和老板，不是没用，是真的有用。

猴子老板显然也知道这笔提成进了猴子口袋，亦或者说是两人背地里商量，猴子才有胆量直接将这笔提成给吃了。

因此当员工去找饕餮讨要说法的时候，他直接一句提成我是发了，你们分没分到手，和我有什么关系？

猴子老板直接摆出一副事情和我无关，不要来问我，我懒得多管的态度，将想要寻理的员工给堵了回去。

在缅北，理有用没用，全看老板做事原则。

遇到讲理的人，确实是按理做事。

可遇到不讲理的人，就算是说破天都没用。

员工本是找老板主持公道，奈何老板根本就不搭理。

为了自身利益，员工只能找猴子讨要说法，猴子直接耍无赖，说分不分去问老板，老板说分他就分。

然后员工再回到老板那边，得到的回应就是不要来烦我。

这种搞，就像是踢皮球一样，员工也不是傻子，自然知道是什么意思，摆明是饕餮照顾猴子。

看清老板以及猴子这个组长的嘴脸后，猴子小组上的员工，全部选择离职。

然后，又因此牵连出一些事。

这事，自然不是刚出客户的时候就发生，因为当月工资都是要到后一个月的中旬才会发放，到了发工资时才知道。

提到前面来说，只是为了让事情有一个圆满。

时间线再次回到当前。