第245章 坐排排 分果果！任命科研主管！挖宝！ (第1/3页)

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第245章 坐排排 分果果！任命科研主管！挖宝！

在和v通完话后，李昂也从更为完详细、确切的资料信息里，了解到这次的反叛军内部情况，以及挖巨企墙角的文明势力内幕。

一切都有迹可循，条理清晰。

随即，李昂将这份资料封存保留，以便于今后的重温复习，或是用于培养巨企主管的教材。

对于这次的平叛过程，李昂倒是不认为会发生什么悬念，毕竟双方的实力差距实在是太大了。

前去镇压平叛的巨企部队，基本上没出现什么伤亡情况。

即便是在最为麻烦的巷战环境当中，巨企也是直接给轮番的轰炸，摧毁障碍物，派出克隆人士兵前去清剿。

在绝对的实力面前，任何的阴谋诡计都显得如此苍白无力。

和v结束了通话后，李昂又开始着手于处理其他宇宙的紧急要务。

没过一会儿，他便清空了堆积在邮箱里的信息，这种类似于皇帝处理朝政奏折的既视感，让李昂没有丝毫的疲惫与厌倦。

权力比任何的药物，都更能重振男人的雄风，忙完了日常的工作后，李昂起身离开了私人办公室。

在露西的陪同下，二人来到了外面的走廊，朝向总部实验室的方向走了过去。

在行走的期间，露西忍不住抬起头，看向李昂出声询问道：

“老板，你不担心接下来的人事调配，会引起其他部门职员的不满吗？”

露西所说的人事调配，正是李昂刚才在预定计划中，让v继续担任003宇宙的代理星际总督，曼恩和强尼·银手被撤回原岗位。

而初来乍到的凯瑟琳·哈尔西博士，直接进科研部，独领斯巴达战士改造项目，升任部门主管之一。

“这样的调配很公平，没什么不满的。”

李昂笑着摇摇头道，他当然知道巨企内部多少会存在些门阀派系的情况，但巨企的提拔标准从来都没变。

等价交换永远持续有效，出了多少力就有多少的功劳。

这是保证寰宇巨企内部始终有新鲜血液加入，始终保持活力的关键因素。

其实，以李昂现在的身份地位，权力等级，已经相当于人类文明的“帝皇”了。

而在人类文明诞生以来，众多的政权形式当中，行政效率最高且上限最高的形式，实际上就是帝制！

虽说李昂对外只是表明自己是巨企的执行官，甚至还分享了诸多权力给其他部门，但人事权这一块，他可从来没有松手过。

一直都紧握人事权的李昂，始终在尝试重新打乱、分配，重塑每个部门的权力结构，阻止派阀的形成过程。

比如，若是按照预定的情况，属于杰克·威尔斯手底下的战士大卫·马丁内斯，在建功立业后应该属于王牌先遣队的一员。

甚至加入到杰克、李德，v这群老帮菜的阵营里，成为他们的小弟，在王牌先遣队里当个小萌新角色。

这样长期以来，就会导致某个部门的人才愈发集中，冗余，新人得不到锻炼机会，无法出头。

而其他的部门也会因为缺少人才，失去创造性，活力，最后部门只能被解散，人员重新归类。

但在李昂的调配下，转移到诸天先遣队的大卫·马丁内斯，以新生代军官的头衔，吸引了丽塔、凯奇、科里，史蒂夫等年轻战士的加入。

使得原先人才凋零的旧部门，再次焕发出了新的生机，这就是人事调配的力量。

它能轻易重塑一个部门的权力结构，生态环境！

“还有两天的时间，摩根他们的舰队就差不多该到盾世界的所在星系了，到时候他们会面临洪魔和星盟的威胁。”

“我们要做的除了在信息上给予他们全力的支持，剩下的就是做好人员提拔的准备了。”

李昂当然是不会担心摩根·黑手那边的远征军，会出什么大问题的，只要按照既定的计划行事，拿下盾世界里的遗迹基本十拿九稳。

留给他唯一该操心的事情，就是怎么去坐排排，分果果，继续划分新的人事结构。

“是。”

露西若有所思的点点头，她不得不承认，这些年跟在李昂身旁，确实是学到了不少的东西。

原来哪怕是一件看似微不足道的人事调动，都蕴含着领导的深意，和即将执行的高层决策。

很快，随着一道感应门的展开与闭合，李昂和露西来到了总部的实验室内。

这里的空间很宽敞，设备齐全，为生物技术部和科研部的成员，提供了不亚于科学枢纽上的研究环境。

当然了，巨企最核心的科研成员，还是住在科学枢纽上的。

像是由祖马带领的高骑士人，自从科学枢纽建立以来，就没有从上面下来过，每天就专注于科技研发。

此刻，实验室内的所有人，都将各自的注意力放在手头上的工作中，没有因为李昂的到来而中断。

紧接着，李昂