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，能够单独带一新棉纱设备团队的新型顶级机修师。
所以他找王科长商量了一番后，最后就弄出来了这么一个解决方案：让孙旭去当分厂的机修科科长，再从总厂里调几个其他领域的机修骨干过去当组长，如此一来新工厂的机修问题就算是能够勉强解决了。
实在不行，到时候还可以让王科长带着人过去解决问题。
这个方法虽然有诸多局限，但是省钱啊……和动不动好几万的挖人成本比起来，给孙旭加点工资那都是小意思！
而且培养自家人才，这培养出来后未来还能更省钱。
所以孙旭以为自己薪资翻倍，还能拿不菲的奖金赚的很多，但实际上王立清节省下来的人事成本得最少也是好几万……
所以站在王立清的角度去看，孙旭是一个好员工，不仅仅能够让他赚钱，还能让他省钱……给他升职加薪也很正常。
孙旭自然是不知道自己只是个备选中的备选……最后无奈之下的选择。
他还以为是单纯的上司赏识，老板看重呢……
但是就算知道了他也会觉得无所谓，他也不傻……他很清楚以自己的技术能力，上位本身就带着赶鸭子上架的味道……而王科长和王老板不可能不知道这一点。
既然知道还用自己，那么肯定有必须用自己的理由！
而这些都无所谓……他就一打工仔，升职加薪就是好事，管它怎么来的……
且离开的时候，王老板的随从秘书在道别的时候，那一句‘孙科长’，喊得他是脚步都轻快了几分！
只是喜悦过后，他有操心着另外一个问题，分厂虽然也在北城区，但是距离他所住的北郊东沁社区却是跟更远了。
这意味着他上下班需要的时间太多了，能够留在家里陪妻子的时间也更少了。
这也算是诸多好事之中唯一让他觉得不快的因素了。
(本章完)