第 71 章 (第2/3页)
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足够吊打这位女士好几个来回。
两位有力竞争者出局，剩下的还有一位——
戴维斯·约翰逊。
Round3.
约翰逊是一位非裔女星，如果她能拿下这次的小金人，那么她将是奥斯卡历史上第二位黑人影后。
理所当然地，她的宣传团队选择了这一点来大做文章。
如果她的对手换做一个白人女演员，或许还真得稍微避些锋芒，但秦尤是亚裔。
比起非裔，亚裔在好莱坞才是真正的透明人，甚至在整个美国社会，白种人和其他有色族裔来回掰扯歧视问题的时候，亚裔都很透明，哪怕亚裔在美国的人口比例中所占不低，而这个现象究其原因，或许是因为亚裔因为勤劳与聪明导致了他们在美国社会过得还不够糟糕。
在黑人或者墨西哥人控诉智商歧视的时候，亚裔在卷常春藤。
美国追求的一向都是结果公平，很多人天然会觉得——你们亚裔已经过得够好了，不是律师就是医生，十个里面有九个是社会精英，你们还叫什么屈呢？你们才该是把蛋糕让出来的人！
另一方面，亚裔本身偏温和，不爱闹事，但俗话说爱哭的孩子才有奶吃，不闹自然不会有关注。
这些原因叠加之下，便导致亚裔在美国占比明明不低，却多少有点透明的意思。
爱瑞娜的团队便抓住了这一点大做文章——
“奥斯卡需要一个非裔影后，难道就不需要一个亚裔影后了吗？”
“亚裔很少拿自己的少数性说事，是因为我们能够凭借自己的努力在不公的规则和充满歧视的环境内取得成功，而不是因为我们没有受到歧视！”
“我们不应该为勤劳和聪明而受到惩罚！！”
这就像一道引信一般，点燃了大量亚裔的不满——他们已经不满很久了，就像是爱瑞娜团队放出来的那句话一样——“他们不该为勤劳和聪明受到惩罚”，但偏偏现实就是他们不停地在为自己的勤劳和聪明受到惩罚，他们安分守己勤恳努力只是为了让孩子有一个好一点的教育环境，但越来越多的好学校因为亚裔占比过高而想方设法限制他们的入学。
爱瑞娜团队的宣传稿出来的时机很巧妙，正是美国一所关注度极高，爬藤率也极高的私立高中修改了入学机制导致亚裔入学更困难了的时候，而教育无疑是亚洲人最看中的事，别的不公有时候忍了也就忍了，唯独这个绝不能忍！
所以这一宣传简直说出了他们的心声，全美范围内立刻响起了浩大的响应。
Round3，200%的完胜。
但除开这所有的撕x，秦尤还有一个真正的优势。
那就是她的经历是个好故事。
甚至可以称得上一句传奇。
别看所有人为了那一座小金人好莱坞多么手段百出，绞尽脑汁，其实最高级的宣传永远只有一种，那就是讲个好故事。
人类永远都有一种对故事的渴望。
他们需要有人来告诉自己这世界不只有平凡的生活，不只有普通无趣的日常——他们需要传奇！真正的传奇！
而秦尤就是这样一个传奇。
爱瑞娜的团队为她联系到了一位知名杂志的撰稿人，这位撰稿人战绩斐然，曾经为数位明星以及数个公司写过软文，效果也非常突出，因为她的文字极具煽动性，几乎是她想将笔下的人物塑造成什么样，读者和观众就会全数买单，而就算是最无趣的人，只要给够了钱，在她笔下也会魅力非凡。
更何况秦尤并不是个无趣的人。
芮妮笑着对爱瑞娜与秦尤说：“这简直是我接过最轻松的工作了。”
她很快写了一篇关于秦尤的文章刊登在了好莱坞最有名的杂志上。
文章中，她将秦尤的几次挫败几次东山再起，以一种小说般的技法写了出来——美国人总是喜欢这种绝境反击的故事的。
而在文章最后，她轻飘飘地写到——
“或许，她将成为奥斯卡史上第二年轻的影后。”
这句话，是一种明目张胆的诱哄，也是一种明目张胆的威胁。
——给她投票吧，难道你不想看着这样一个传奇画上完美的句号吗？
——给她投票吧，难道你舍得做那个破坏传奇的人吗？
你真的舍得让秦尤这个完美的故事，没有一个完美的结局吗？
——任何一个看到这篇文章的人，耳边都像有海妖在蛊惑般呢喃着这句话一般。
而与此同时，爱瑞娜团队也在尽情地散发着这样的信息——
请为秦尤投票吧，她实在太劣势了——她是外国人，还是亚洲人，奥斯卡从来看不见亚洲人不是吗？如果你不投票的话，或许其他目中无人的老白男评委会忽视她，甚至因为讨厌她的身份而投给她的对手——当然，你是有品味的老白男，这是不一样的。
总而言之，明明是胜券在握的场景，爱瑞娜的团队愣是营造出了一种秦尤绝对拿不到
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