第3252章 怒火 (第1/2页)
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金清辉接着道，“当前主要的人事议题就是关州市的人事安排，目前关州市的二三把手都空缺着，对于市里工作的正常开展是有很大影响的，抓紧把人事安排调整到位，这是我们首要考虑的。”</br> 陶任华点头道，“嗯，清辉同志说得没错，咱们就先探讨一下关州市的人事安排，清辉同志，你是组织部長，年前你也就这事跟我粗略谈过，我想这个春节你应该是有就关州市的人事安排详细思考过的，现在就先听听你有什么意见。”</br> 金清辉清了清嗓子，道，“关于关州市的人事安排，我有一个初步方案，关州市市長一职，我认为可以考虑提拔丁晓云同志担任，市副書记一职，考虑由市组织部長马妍丽同志担任。”</br> 听到金清辉的方案，苏华新神色微微一动，朝金清辉瞄了一眼，暗道马妍丽也走了金清辉的门路不成？</br> 马妍丽确实是有找过金清辉，但她只是通过正常的工作汇报向金清辉表达了想要进步的想法，其他并没有别的，而作为组织系统的干部，金清辉自然有意愿重用自己系统内的人。而对于市長的人选，在自身没有更好人选的前提下，金清辉在认真考虑了乔梁提出的丁晓云这个人选后，经过反复权衡，并且在详细了解了丁晓云的情况后，才决定提名丁晓云。</br> 对于提名丁晓云，这里有个不得不说的细节，金清辉特地打电话给西北省的组织部長，对方跟他是老相识，金清辉找对方了解了丁晓云在西北工作时的情况。</br> 正是在经过多方了解和考虑后，金清辉才最终拿出这个方案。</br> 金清辉说完后，赵青正率先出声道，“清辉同志，丁晓云才刚担任常务副市長，这么快就提拔他担任市長不合适吧？”</br> 金清辉瞅了瞅赵青正，“赵書记，咱们姑且先不说合不合适的问题，赵書记有什么方案不妨也先提出来，咱们一起来讨论。”</br> 赵青正眉头微拧，他这个年过得太糟心了，压根没怎么考虑过这事。</br> 短暂的沉默后，赵青正眼珠子一转，道，“清辉同志，对于关州市市長的人选，我暂时持保留意见，但对于副書记一职的人选，我不赞同，我认为乔梁同志比马妍丽同志更加适合担任副書记一职，乔梁同志调任达关后，达关县这半年多来的成绩引人瞩目，我想让乔梁同志担任副書记的话，对于帮助达关县取得更好更快发展是有很大帮助的。”</br> 听到赵青正的这番话，金清辉心里忍不住靠了一声，特么的，还是熟悉的味道，熟悉的配方，赵青正又他娘的来了，以提拔重用的名义给乔梁上眼药。</br> 果然，金清辉转头朝陶任华看过去时，就见陶任华脸色不大好看。</br> 陶任华的城府不是特别深，有什么心事经常反应在脸上，这会看到陶任华的反应，金清辉不用想也知道陶任华对于赵青正提名乔梁担任关州市副書记的提议很是不满。</br> 还没等金清辉说什么，陶任华已经道，“青正同志，乔梁同志才刚破格提拔没多久，短时间内不做考虑了。”</br> 赵青正张了张口，还想再说啥，陶任华的目光已经越过赵青正看向苏华新，问道，“华新同志，你有什么意见？”</br> 陶任华已经注意到苏华新想开口说话。</br> 苏华新道，“我对清辉同志的方案不太认同，常务副市長丁晓云资历尚浅，担任常务副市長的时间也还很短，我认为她担任市長可能不太合适。”</br> 金清辉道，“苏领导，我们的组织人事工作也要与时俱进嘛，更何况我们现在提倡干部年轻化，只要足够优秀，资历不应该成为我们首要考虑的问题，对于年轻干部的提拔重用，我们要敢于打破常规，不拘一格降人才嘛。”</br> 苏华新道，“清辉同志，你说的也有道理，但要说到打破常规的话，如果你认为丁晓云是合适的人选，那我觉得不妨考虑一下马妍丽同志，我倒是觉得让她担任市長也未尝不可。”</br> 金清辉闻听怔住，苏华新竟提议让马妍丽来担任市長！</br> 苏华新的这个提议无疑让金清辉始料未及，平心而论，他对马妍丽颇为认可，否则也不会提出让马妍丽担任副書记的方案，但让马妍丽担任市長，金清辉是想都没想过，毕竟从组织部長一步跨越到市長，实在是不符合正常的人事提拔惯例。</br> 苏华新注意到金清辉的反应，笑道，“清辉同志，你刚刚说要打破常规，总不可能到了马妍丽同志身上，这打破常规就不适用了吧？”</br> 金清辉被苏华新这话堵得哑口无言，事实上，他刚才没说反对的话，不过苏华新显然从他的反应看出了他的态度。</br> 沉思片刻，金清辉道，“苏领导，我并非觉得马妍丽同志不行，眼下咱们不也还正在讨论嘛。”</br> 金清辉说着朝陶任华瞄了一眼，陶任华作为一把手，他的态度无疑是很关键的，现在陶任华还没提出自己的人选。</br> 陶任华脸上看不出什么神色，似乎只要不提到乔梁，他就没有太大的反应。</br> 这会陶任华掌控着讨论的节奏，看向一直沉默的林剑，“林剑同志，你是什么意见？”</br> 林剑摇头道，“我没啥意见，听大家讨论就行了。”</br> 陶任华笑呵呵道，“林剑同志，你这可是不负
