第3252章 怒火 (第2/2页)
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责任的态度，作为纪律部门的负责人，你是要帮忙把好关的，我们可万万不能再提拔问题干部上来了，你说是不是？毕竟关州市的教训才在眼前，我们这次要慎之又慎，所以你这个纪律部门负责人的意见是十分重要的。”</br> 林剑听了略一沉吟，点头道，“我先听大家讨论，帮忙查缺补漏。”</br> 陶任华点点头，笑道，“那我也来说说我的方案，我的意见是由张朝山同志担任关州市長，关州市副書记一职，由关州市秘書長萧远程担任。”</br> 陶任华口中的张朝山是委办这边的副主任，也是老资历的办公厅副主任了，陶任华调过来后，张朝山不知道怎么就入了陶任华的眼，这次显然是想重用对方。</br> 陶任华话音刚落，苏华新就道，“陶書记，对张朝山同志担任关州市長一职，我并没有太大的意见，但萧远程怕是不大合适吧？据我所知，萧远程之前因为某些问题被郑国鸿同志点名批评过，也因此从一线领导岗位上退下来，如今他刚被重新启用不久，这么快再次重用恐怕不妥，也会让人对我们组织的用人选人工作提出质疑。”</br> 见苏华新第一个跳出来反对自己，陶任华目光一沉，他感觉苏华新是为了反对而反对。只是这个念头刚冒出来，陶任华又想，自个是不是有点以小人之心度君子之腹了？毕竟苏华新并没有反对让张朝山担任关州市長。</br> 苏华新此时有自己的算计，他只反对萧远程而不反对张朝山，是因为他的底线是要争取保马妍丽当上副書记，至于刚刚跟金清辉所说的打破常规提拔马妍丽担任关州市長的方案，苏华新自个其实也不抱太大的指望，无非是为了等下好讨价还价，而之所以不反对张朝山，苏华新是不想过分刺激陶任华。</br> 几人的闭门小会进行着，伴随着各自的人事方案提出来后，真正的讨论其实才刚刚开始，而每个人提出的人事方案又都有些不同，这次有关关州市的人事调整，注定会产生激烈的争论。</br> 达关县。</br> 节后上班的第一天，乔梁走访了县大院里各个机关单位，先后到委办、组织部、纪律部门、宣传部等单位，看望慰问了广大干部职工，为大家送上节后的新春祝福，激励广大干部职工在新的一年里，凝心聚力、担当实干、勇立潮头，奋力谱写达关县高质量发展的新篇章。</br> 半天时间，乔梁走访完了县大院里的主要单位，下午，乔梁主持召开了达关县新一年经济高质量发展座谈会，县里的主要领导以及相关职能部门负责人参加，同时邀请了部分企业界人士参加。</br> 座谈会上，乔梁指出，今年是达关县实现经济高质量发展的关键一年，全县干部要凝聚共识，全力以赴做好新一年的招商引资工作，以项目促发展，为重大项目落地创造一切条件，领导干部要以身作则，率先垂范，起到表率作用。</br> 乔梁表示，全县干部要有使命感、危机感、责任感，在新的一年当中将落实全县经济高质量发展的重大战略方针当成最重要的工作来抓，要提高站位、集中精力来谋划推动相关工作部署落实到位。</br> 一天的时间过得很快，上班的第一天，很多人还处在调整适应的过程中，还没从假期放松的状态中调整过来。</br> 对于乔梁而言，新年伊始，他已经在开始思考谋划今年的重点工作。</br> 一年之计在于春，新的一年，将是达关县实现跨越发展的一年。
